Stadt – und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten
, Kommunikationsvermögen und Teamgeist Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Grundkenntnisse in Englisch Interesse an neuen TechnologienFlexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit
uns auf Sie. Betreuung und Beratung von Kunden in der deutschsprachigen Schweiz im Bereich SAP HCMAnalyse, Konzeption und Implementierung von neuen HR-Lösungen sowie Weiterentwicklung und Support bestehender(Teil
Qualifikation Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen und Zusammenhängen Umfassende Erfahrung in der Einführung neuer Softwareprodukte Gutes Verständnis
Qualifikation Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen und Zusammenhängen Umfassende Erfahrung in der Einführung neuer Softwareprodukte Gutes Verständnis
uns auf Sie. Betreuung und Beratung von Kunden in der deutschsprachigen Schweiz im Bereich SAP HCM Analyse, Konzeption und Implementierung von neuen HR-Lösungen sowie Weiterentwicklung und Support bestehender (Teil
und ITIL Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Lernbereitschaft und Offenheit für neue Applikationsplattformen (z.B. HCM4S4 und Success
zur Einführung neuer Lösungen und trägst mit deinem ausgeprägten Wissen zur Implementierung standardisierter Lösungen bei. Ob du dabei bereits ein FIORI Profi bist oder dich für dieses Thema begeistern kannst
Die WWK sucht frühestmöglich einen Business Analyst - SAP HCM Spezialist Außendienstverwaltung(m/w/d) Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung und möchten neue Wege gehen
/4HANA und SuccessFactorsHervorragendes technisches Verständnis, hohe analytische Fähigkeiten sowie Interesse an neuen TechnologienZertifizierungen im SAP Bereich sowie die ITIL Foundation ab V3
insb. S/4HANA und SuccessFactors Hervorragendes technisches Verständnis, hohe analytische Fähigkeiten sowie Interesse an neuen Technologien Zertifizierungen im SAP Bereich sowie die ITIL Foundation ab V3
entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Eigenverantwortliche Konzeption und Weiterentwicklung von Anwendungsarchitekturen für IT-UnternehmensanwendungenDurchführung
entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Eigenverantwortliche Konzeption und Weiterentwicklung von Anwendungsarchitekturen für IT-Unternehmensanwendungen Durchführung
Aufgaben Umfassendes Wissen in der Konfiguration in der Entgeltentabrechnung DE in SAP Lernbereitschaft und Offenheit für neue Applikationsplattformen (z.B. HCM4S4 und Success Factors) Gute Deutsch
und lösungsorientierte Arbeitsweise, um Aufgaben effizient und effektiv zu erledigenBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue technologische Entwicklungen, um stets auf dem neuesten Stand
, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, um Aufgaben effizient und effektiv zu erledigen Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue technologische Entwicklungen, um stets
-) Projektleitung einzelner Projekte. Mit Ihrer Expertise fungieren Sie als Mentor:in und lernen neue Kolleg:innen an. Ihr Profil Sie passen am besten zu uns, wenn Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
. Mit Ihrer Expertise fungieren Sie als Mentor:in und lernen neue Kolleg:innen an. Ihr Profil Sie passen am besten zu uns, wenn Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Informatik
von SuccessFactors weiterhin zu einem Erfolg werden zu lassenIhre konkrete Aufgabe ist die Analyse, Konzeption und Implementierung von neuen Modulen, deren Betrieb sowie der Betrieb der bereits ausgerollten ModuleWir
, tarifvertraglichen und betrieblichen Vorgaben sicherstellen SAP HCM: die wichtige Rolle als SAP HCM Key User übernehmen, inklusive Customizing und der Implementierung von neuen Funktionalitäten, die Pflege
von SuccessFactors weiterhin zu einem Erfolg werden zu lassenIhre konkrete Aufgabe ist es, dass Sie sich um die Schnittstellen und die Datenflüsse "zwischen der alten und der neuen Welt" kümmern. Dieser Teil
Sie die Migration der bestehenden HR-Daten in das neue System durchEntwickeln und testen Sie die Schnittstellen zwischen SuccessFactors und HCM, um eine nahtlose Datenübertragung und Integration
Sie die Migration der bestehenden HR-Daten in das neue System durch Entwickeln und testen Sie die Schnittstellen zwischen SuccessFactors und HCM, um eine nahtlose Datenübertragung und Integration sicherzustellen
Infotypen und Erstellung regelmäßiger sowie Ad-hoc-Auswertungen. Prozessoptimierung und Anforderungsmanagement: Unterstützung bei der Optimierung interner HR-Prozesse und Umsetzung neuer Anforderungen in IT
Infotypen und Erstellung regelmäßiger sowie Ad-hoc-Auswertungen. Prozessoptimierung und Anforderungsmanagement: Unterstützung bei der Optimierung interner HR-Prozesse und Umsetzung neuer Anforderungen in IT
bei Projekten, wie der Einführung neuer Systeme und Anwendungen an unseren Standorten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung
bei Projekten, wie der Einführung neuer Systeme und Anwendungen an unseren Standorten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung
Stellenbeschreibung Wenn die Arbeit als SAP Berater nicht nur ein Beruf, sondern auch Berufung für Sie ist, sind Sie hier absolut richtig! Wir fühlen uns berufen, Sie in einen neuen Job zu bringen
Die WWK sucht frühestmöglich einen SAP Entwickler Inhouse (m/w/d) (SAP ABAP / SAP FIORI) Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung und möchten neue Wege gehen
- Systeme (m/w/d) viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, in Projekten mitzuwirken, den Change im Unternehmen zu begleiten und auch Neues aufzubauen. Zu Ihren Aufgaben zählen: Mitwirkung
- Systeme (m/w/d) viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, in Projekten mitzuwirken, den Change im Unternehmen zu begleiten und auch Neues aufzubauen. Zu Ihren Aufgaben zählen: Mitwirkung
in Wort und Schrift.Zertifizierungen: SAP-Zertifikate (z. B. in ABAP, S/4HANA Development oder Fiori) sind ein Plus.Lernbereitschaft zeigen, um sich kontinuierlich in neue Technologien und Plattformen
Projekten und der Einführung neuer Prozesse im HR-Umfeld mit. Bei Ihrer Arbeit pflegen Sie einen engen Austausch mit unseren unternehmensweiten HR-Abteilungen, der internen IT-Abteilung sowie externen
nach einer neuen Herausforderung? Vertrauen Sie unserer Expertise und nutzen Sie unser Sprungbrett zum Erfolg. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung
Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung
von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Sicherstellung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Vorgaben Verantwortung als SAP HCM Key User, inklusive Optimierung und Implementierung von neuen
von Betriebs-, Sozialversicherungs- und LohnsteuerprüfungenUnterstützung verschiedener Personalprojekte zu Themen wie Migration neuer Gesellschaften und der systemischen Abbildung unterschiedlicher
in der Personalsachbearbeitung bzw. EntgeltsachbearbeitungErfahrung mit SAP HCM von VorteilGute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeitgute EDV-Kenntnisse Ihr Weg zum neuen Job: Sie können sich im beschriebenen Profil
in der Personalsachbearbeitung bzw. EntgeltsachbearbeitungErfahrung mit SAP HCM von VorteilGute mündliche und schriftliche KommunikationsfähigkeitGute EDV-Kenntnisse Ihr Weg zum neuen Job: Sie können sich im beschriebenen Profil
an der Gestaltung neuer Systeme und Prozesse mitSie haben eine ausgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitEine hohe Selbstständigkeit sowie eine strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise runden
Eine bedeutende technische Universität in Niedersachsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt die neue Leitung des Hochschulcontrolling. Mit nahezu 17.800 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten
und ProzesseBearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen, JahresabschlüsseBeratung und Begleitung bei PrüfungenUnterstützung bei Personalprojekten (z.B. Migration neuer Gesellschaften, SAP
Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet Weitere Informationen Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden
, Bahntechnik, Landwirtschaft, Medizintechnik und im Automotiveumfeld eingesetzt. Unser expandierendes Unternehmen schafft neue, interessante und sichere Arbeitsplätze. Die über neunzigjährige
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes
- und GehaltsabrechnungenSicherstellung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Vorgaben Verantwortung als SAP HCM Key User, inklusive Optimierung und Implementierung von neuen Funktionalitäten in Zusammenarbeit
und Prozesse Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen, Jahresabschlüsse Beratung und Begleitung bei Prüfungen Unterstützung bei Personalprojekten (z.B. Migration neuer Gesellschaften
? Suchen eine neue Herausforderung oder Chance, sich zu verändern? Dann legen Sie Ihre berufliche Zukunft vertrauensvoll in unsere Hände. Wir kümmern uns um Sie, denn wir wissen, wie wichtig es ist neben
Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu